Les valeurs de Delta Développement Conseil
- Respect de l’humain
- Ethique
- Confidentialité
- Volonté de valoriser les compétences des salariés
- Volonté de les accompagner afin qu’ils révèlent leurs potentiels
Une approche systémique :
Des acteurs autonomes mais interdépendants. Une prise en compte globale du système et un accompagnement personnalisé des comportements, réactions liées au changement.
Une approche de l’Humain :
Chacun peut trouver sa place dans sa vie professionnelle et personnelle, s’il trouve le sens.
Chacun possède en soi les ressources nécessaires à l’atteinte de ses objectifs, si l’estime de soi et la confiance en ses capacités existe.
Catherine BESIERS-TABOURNEAU
Formatrice, Consultante en Groupe d’Analyse de la Pratique Professionnelle, Accompagnement aux changements et Coach
Numéro ADELI: 03 93 0376 3
Chaque psychologue doit faire enregistrer ses diplômes auprès de l’Agence Régionale de Santé (ARS). Cela protège contre l’exercice illégal de la profession (peines prévues à l’article 259 du code pénal).
PARCOURS PROFESSIONNEL
Directrice, Consultante et gérante d’une SARL familiale
Juillet 2008 à ce jour
Directrice Institut de Formation Sanitaire et Sociale Auvergne
Croix Rouge française, Juillet 2011 à mai 2017
Conseillère en formation continue
Education Nationale – DAFCO de Créteil, 1991-à juin 2011
Responsable d’un atelier pédagogique personnalisé
Marne La Vallée (77), 1990-1991
Responsable de centre de bilan (CIBC)
Corrèze (19) et Créteil (94), 1989-1990
Consultante
ILAF (Toulouse -31), 1985-1989
FORMATION
DESS Psychologie sociale et du travail
(Université Toulouse Le Mirail – 1984)
DESS Psychologie de l’enfant et de l’adolescent
(Université Toulouse Le Mirail – 1985)
formation et Habilitation au Coaching IFAS
(école humaniste de GESTALT Paris – 2002)
CAPES ingénierie pédagogique et de formation
(2003)
FORMATION PROFESSIONNELLE :
PNL / PEI – Programme d’Enrichissement Instrumental (apprendre à apprendre) Furenstein 1990/1991,
Management
PUBLICATIONS
« Crises, ruptures et transitions professionnelles »
Une étude réalisée dans une dizaine d’entreprises sur le Mal Etre généré par le changement et les mutations au sein de l’entreprise.
« Vie professionnelle, vie personnelle, un choix ou une conciliation ? »
Une étude réalisée auprès de 100 femmes qui ont réussi à concilier vie de famille et vie professionnelle